33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）-陕西自考网

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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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33

33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）

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35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）

19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

A、杜邦模型
B、卓越模型
C、沃尔评分法
D、高绩效工作系统

29.反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）（2015.04）

A、薪酬区间
B、薪酬变动比率
C、增薪幅度
D、薪酬区间渗透度
E、薪酬区间比较比率

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